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बैंक और ऑफ़िस

notice period

नोटिस पीरियड noun (संज्ञा)

हिंदी अर्थ

नोटिस अवधि, सूचना अवधि, इस्तीफ़े के बाद का तय समय

Notice Period Meaning in Hindi: नौकरी छोड़ने से पहले का समय

बैंक और ऑफ़िसNounOfficeअपडेट: 26 Oct 2026

Notice period meaning in Hindi है सूचना अवधि या नोटिस अवधि, यानी वह तय समय जो इस्तीफ़ा देने और आख़िरी कामकाजी दिन के बीच कंपनी में काम करते हुए बिताना होता है। अगर आपकी शर्त 30 दिन की है, तो आज इस्तीफ़ा देने पर आप एक महीने बाद ही नौकरी छोड़ पाएँगे।

यही नियम दूसरी तरफ़ से भी लागू होता है: कंपनी किसी को निकालना चाहे तो उसे भी पहले से बताना या उस अवधि की तनख़्वाह देनी होती है। HR राउंड का सवाल How soon can you join? हो या HR का serving notice वाला मेल, हर जगह का अर्थ नीचे आसान शब्दों में है।

एक नज़र में

  • हिंदी अर्थ

    सूचना अवधि, नोटिस अवधि
  • शब्द-भेद

    Noun (संज्ञा), दो शब्दों का जोड़
  • उच्चारण

    नोटिस पीरियड
  • आम अवधि

    15 दिन, 30 दिन, 60 दिन या 90 दिन
  • जुड़े शब्द

    resignation, serving notice, buyout, last working day, relieving letter
  • कहाँ दिखता है

    ऑफ़र लेटर, अपॉइंटमेंट लेटर, इंटरव्यू, नौकरी के फ़ॉर्म

Notice period meaning in Hindi विस्तार से

Notice का मतलब है पहले से दी गई सूचना और period का मतलब है अवधि या समय। दोनों मिलकर बनता है: पहले से ख़बर देने के बाद का तय समय। इस दौरान आप कंपनी के कर्मचारी ही रहते हैं, काम करते हैं, तनख़्वाह पाते हैं और अपना काम किसी साथी को सौंपते हैं।

  1. कर्मचारी की तरफ़ से: नौकरी छोड़नी है तो इस्तीफ़ा देकर तय दिन पूरे करने होते हैं।
  2. कंपनी की तरफ़ से: किसी को निकालने से पहले उतने दिन की सूचना या उसकी जगह पैसे देने होते हैं।
  3. किराये के मकान में: मकान खाली करने से पहले मालिक को तय दिन पहले सूचना देना भी notice period कहलाता है।

दफ़्तर में सुनने वाले शब्द

नोटिस से जुड़ी HR की भाषा
शब्दमतलब
Serving notice periodइस्तीफ़ा दे चुके हैं और अब बचे हुए दिन पूरे कर रहे हैं
Notice period buyoutबचे दिनों की तनख़्वाह के बराबर रक़म देकर जल्दी छूटना; कई बार नई कंपनी यह रक़म भरती है
Immediate joinerजिसका कोई नोटिस बाक़ी नहीं, जो तुरंत जॉइन कर सकता है
Last working dayनोटिस अवधि का आख़िरी दिन, यानी कंपनी में आपका आख़िरी कामकाजी दिन
Notice payनोटिस पूरा न करने पर कटने या मिलने वाली तनख़्वाह

नोटिस पीरियड से जुड़े वाक्य

Englishहिंदी
My notice period is sixty days.मेरी नोटिस अवधि साठ दिन की है।
I am currently serving my notice period.मैं अभी अपनी नोटिस अवधि पूरी कर रहा हूँ।
Can the notice period be reduced?क्या नोटिस अवधि कम हो सकती है?
The company waived her notice period.कंपनी ने उसकी नोटिस अवधि माफ़ कर दी।
We prefer candidates with a short notice period.हम कम नोटिस वाले उम्मीदवारों को पहले चुनते हैं।

इंटरव्यू और फ़ॉर्म में notice period

नौकरी के ऑनलाइन फ़ॉर्म में सवाल आता है: "Notice period: Immediate / 15 days / 1 month / 2 months / 3 months." यहाँ आपको बताना है कि ऑफ़र मिलने पर आप कितने दिन बाद नई जगह जॉइन कर पाएँगे। फ़्रेशर या internship पूरी कर चुके लोग अक्सर Immediate चुनते हैं।

इंटरव्यू में सच बताना ही ठीक है। अगर आपका नोटिस 90 दिन का है और बायआउट मुमकिन है तो वह भी बता दें। अपने resume के साथ नोटिस की जानकारी साफ़ रखना professional तरीक़ा माना जाता है।

नोटिस अवधि में क्या ध्यान रखें

  • अपने अपॉइंटमेंट लेटर में notice period वाली शर्त ध्यान से पढ़ें, नियम उसी के हिसाब से चलता है।
  • इस्तीफ़ा लिखित में दें, ईमेल पर हो तो उसकी कॉपी रखें।
  • बची हुई छुट्टियाँ, यानी leave, नोटिस में एडजस्ट हो सकती हैं या नहीं, HR से पूछ लें।
  • काम का हैंडओवर ठीक से करें ताकि colleague परेशान न हों और रिलीविंग लेटर आसानी से मिले।

यह आम जानकारी है। नोटिस, बायआउट और आख़िरी हिसाब के नियम हर कंपनी और कॉन्ट्रैक्ट में अलग होते हैं, अपने मामले के लिए HR या किसी श्रम क़ानून के जानकार वकील से पूछें।

दफ़्तर और नौकरी के बाक़ी शब्द ऑफ़िस वाले शब्दों में मिल जाएँगे।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

Notice period ka matlab kya hai?

Notice period वह गिनती के दिन हैं जो रिज़ाइन करने और कंपनी से विदा होने के बीच काम करते हुए गुज़ारने पड़ते हैं। हिंदी में इसे सूचना अवधि कहते हैं।

Serving notice period का क्या मतलब है?

ऐसा कहने वाला इंसान इस्तीफ़ा दे चुका है और अब अपनी नोटिस अवधि के बचे दिन पूरे कर रहा है। इसके बाद वह नई नौकरी जॉइन कर सकता है।

क्या notice period पूरा किए बिना नौकरी छोड़ सकते हैं?

कई कंपनियाँ बचे दिनों की तनख़्वाह काटकर या बायआउट लेकर जल्दी छोड़ने देती हैं। कुछ मैनेजर की मंज़ूरी से अवधि माफ़ भी कर देती हैं। यह आपके कॉन्ट्रैक्ट पर निर्भर है।

Immediate joiner किसे कहते हैं?

जिस उम्मीदवार की कोई नोटिस अवधि बाक़ी नहीं, यानी जो ऑफ़र मिलते ही जॉइन कर सके, उसे immediate joiner कहते हैं।

इंटरव्यू में notice period का जवाब कैसे दें?

सीधे बताइए, जैसे My notice period is 30 days. अगर अवधि कम करवाने का विकल्प है तो वह भी जोड़ दें, जैसे it is negotiable।